Uma pesquisa da Universidade Carlos III, em Madri, revelou que equipes com chefes mulheres são mais democráticas, comunicativas e tem mais espaço para dar e receber feedback do que times liderados por homens. Segundo Eduardo Melero, professor do departamento de Administração da Universidade Carlos III e coordenador do estudo, isso acontece porque reflete a maneira como as mulheres costumam se comportar em todas as áreas da vida: elas se preocupam muito mais do que os homens com os anseios e sentimentos de cada um que as cercam.
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