Os melhores e os piores empregos de 2012

postado por Elisa Tozzi | 15 maio, 2012

Foto: Nick Onken

Um ranking divulgado pelo site Career Cast, com base em dados do Bureau of Labor Statistics, classificou melhores e dos piores empregos de 2012 com base nos salários, demanda física, carga de stress, ambiente de trabalho e perspectivas de crescimento profissional de cada categoria. Sim, a pesquisa foi feita nos Estados Unidos e pode não refletir a realidade brasileira, mas dá para ter uma base:

Melhores
1. Engenheiro de software
2. Atuário
3. Gerente de recursos humanos
4. Assistente de dentista
5. Planejador financeiro

Piores
1. Lenhador
2. Produtor de leite
3. Soldado
4. Extrator de petróleo
5. Repórter

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Palavras-chaves: 2012, carreira, melhores e piores empregos

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4 textos (e um teste) sobre carreira

postado por Elisa Tozzi | 10 maio, 2012

Ok, o fim de semana está chegando, mas vale a pena gastar um tempinho com esses textos. Sua carreira vai agradecer.

Foto: Nick Onken

A geração Y está dominando o mercado de trabalho

O que coloca você na mira de uma promoção e de uma demissão

Está apaixonada por um colega de trabalho? Saiba o que fazer

Chega de stress: como conviver com chefes difíceis

Teste: Você trabalha para viver ou vive para trabalhar?

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Palavras-chaves: carreira, chefe, emprego, stress, teste, textos, vaga

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Maioria das mulheres não se casaria com um homem desempregado

postado por Elisa Tozzi | 2 maio, 2012

Foto: Corbis Premium RF / Alamy

Você se casaria com alguém desempregado? Pois a maioria das americanas diria não. Esse é o resultado de uma pesquisa feita pelo site YourTango em parceria com a ForbesWoman: 75% das participantes disseram que nunca trocariam alianças com um desempregado. A explicação? A carreira está contando muito para as mulheres e elas querem alguém que seja tão bem sucedido quanto elas — e que possa dividir as contas, claro!

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Mulheres se sentem mais satisfeitas quando não abandonam a carreira para ser mães

postado por Elisa Tozzi | 26 abril, 2012

Foto: Chris Clinton

O desafio é enorme: ser uma boa mãe e ainda manter a carreira em alta, mas as mulheres se sentem mais satisfeitas quando conciliam as duas tarefas do que quando abandonam a vida profissional para cuidar dos filhos. Isso não saiu da minha cabeça, mas de um estudo feito pela International Stress Management Association do Brasil, laboratório especializado em pesquisas sobre stress, com 220 mulheres de 20 a 60 anos. Nas conversas com as participantes, os pesquisadores notaram que mulheres que deixaram a carreira de lado se sentem mais insatisfeitas do que as que acumularam atividades. Isso acontece porque, hoje, o ideal de mulher mudou e elas querem se sentir completas tanto na vida profissional, quanto na pessoal.

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Ter um cachorro no escritório dimiui o stress

postado por Elisa Tozzi | 23 abril, 2012

Foto: Nick Onken

Se você adora cachorro, aí vai a boa notícia: uma pesquisa da Universidade Virginia Commonwealth, nos Estados Unidos, descobriu que ter um pet no ambiente de trabalho pode diminuir o stress e aumentar a satisfação dos profissionais com o próprio emprego. Sim! Para chegar aos resultados, os pesquisadorespedriam para que funcionários de uma empresa da Carolina do Norte preenchessem questionários contando como se sentiam nos dias em que havia um cachorro no ambiente e nos dias em que não existiam animais por perto. Os cientistas também colheram amostras de saliva dos participantes para verificar os níveis de tensão. E os resultados mostraram que a tranquilidade reina quando há um cãozinho por perto esperando por um cafuné. Eu só fiquei com uma dúvida: e como reagiria o pessoal que não gosta (ou morre de medo) de cachorro? Aposto que os níveis de tensão deles iriam para as alturas.

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5 reportagens de carreira para começar bem a semana

postado por Elisa Tozzi | 16 abril, 2012

Foto: Nick Onken

Ok, segunda-feira não é o dia preferido de ninguém. Mas dá para começar a semana com algumas reportagens que vão ajudar você a se inspirar:

Qual o tamanho de desafio profissional você aguenta?

Conselhos de recrutadores para você ser disputada no mercado

O que fazer quando tudo é para ontem

Como treinar o cérebro para ter sucesso

“Abandonei minha carreira e abri uma pousada”

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Pode mandar beijo no e-mail corporativo?

postado por Elisa Tozzi | 13 abril, 2012

Foto: Nick Onken

Além de sexta-feira 13, hoje é dia do beijo. Claro que você não vai comemorar na firma e sair beijando o pessoal por aí (espero).

Mas e na hora de assinar um e-mail, pode ou não pode mandar beijos? Tudo depende, como sempre. Se você trabalha numa empresa formal, melhor evitar o stress e mandar sempre um “Atenciosamente”, ou, no máximo, um “Abraço” — se estiver escrevendo para um colega, por exemplo.

O problema é se você está numa empresa informal onde tudo parece liberado. Mandar beijo para os colegas é ok. Para o chefe, só se a relação for muuuito próxima. E para clientes e gente que você não conhece, nem pensar. Um abraço é mais certeiro se você não quiser parecer muito careta e usar o famoso Att.

Leia mais sobre o dia do beijo nos nossos blogs:

Batom Dermage por metade do preço

Sair da balada com o batom vermelho todo borrado é over!

Os beijos mais marcantes do cinema

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Brasileiros têm medo de negociar

postado por Elisa Tozzi | 12 abril, 2012

Foto: Nick Onken

Os brasileiros morrem de medo de negociar: tremem quando têm que conversar sobre um aumento de salário, falar sobre uma promoção ou fechar um negócio. Pelo menos é o que diz uma pesquisa feita pelo LinkedIn, rede social corporativa. O estudo mapeou qual era a reação de dois mil profissionais do mundo todo ao terem que negociar: se sentiam medo, ansiedade, confiança, empolgação ou indiferença.O Brasil foi o campeão em medo (20% dos entrevistados), mas ficou em terceiro lugar em confiança (38% dos entrevistaods). Os mais empolgados com negocição são os alemães e quem ganha no quesito confiança são os indianos. Ansiedade? Isso é com os americanos.

E você, como se sente quando tem que negociar?

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Como escrever um bom currículo

postado por Elisa Tozzi | 11 abril, 2012

Foto: Nick Onken

Está procurando um emprego? Veja como não errar na hora de montar o seu currículo:

Aposte nos tópicos e fuja do texto corrido.
Duas páginas são o limite.
Ok, se você tiver muita experiência, pode fazer com três páginas — não mais do que isso.
Inclua sua formação e seu histórico profissional, destaque as áreas em que deseja atuar e estruture sua experiência pontuando empresa, cargo, período, área de atuação, responsabilidade e resultados de projetos que você tocou.
Não coloque números de documentos — o recrutador não precisa saber seu CPF, RG, título de eleitor…
Escolha apenas dois telefone e um endereço de e-mail para contato.
Evite tipografias muito complicadas. E nunca, jamais, em tempo algum, use letras coloridas, molduras ou emoticons.
A não ser que seja uma exigência da empresa, não coloque fotos. Se precisar colocar, não vá escolher aquela em que você está toda montada para a balada.
Revise para não cometer erros de português.
Nunca minta: você será desmascarada na entrevista, não duvide disso.

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Falta de homens influencia o salário das mulheres

postado por Elisa Tozzi | 10 abril, 2012

Foto: Noel J. Federizo

Se você vive em um lugar com poucos homens namoráveis disponíveis, saiba que isso não é tão ruim assim. Uma pesquisa da Universidade do Texas e São Antonio revelou que quando as mulheres têm poucas opções de parceiros acabam investindo mais pesado na carreira — o medo de não conseguir bancar uma família sozinha faz com que elas procurem empregos mais lucrativos, mesmo que tenham que deixar a vida pessoal um pouco de lado para isso. Resultado? Os salários são bem mais altos do que os das profissionais que moram em lugares com muitos solteiros.

Concorda com a pesquisa?

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